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N. 29 | 5 GRUNDSÄTZE ZUR REGENERATION VON SICH SELBST, IHREM TEAM UND IHRER ORGANISATION

Regenesi Staff

N. 29 | 5 GRUNDSÄTZE ZUR REGENERATION VON SICH SELBST, IHREM TEAM UND IHRER ORGANISATION

Die Idee der Regeneration als Fokus für das neue Jahr ist eine kraftvolle und inspirierende. Wenn sie auf Einzelpersonen, Teams und Organisationen angewendet wird, bietet sie eine neue Perspektive darauf, wie man sich aus wiederholenden, unproduktiven Mustern befreien und neue, lebendige Erfahrungen schaffen kann. Ausgehend von natürlichen Ökosystemen betont das Konzept der Regeneration die Bedeutung von Interaktionen, Lebenszyklen und der Idee, loszulassen, was keinen Zweck mehr erfüllt.

Die fünf Prinzipien der Regeneration, die hier vorgestellt werden, sind eine großartige Möglichkeit, persönliches und organisatorisches Wachstum anzugehen:

  1. Interaktionen erhöhen: Brechen Sie aus der Routine aus und gehen Sie mit neuen Perspektiven in Kontakt, sei es durch den Austausch mit anderen Menschen oder durch das Eintauchen in die Natur. Dies bringt neue Energie und Ideen in Ihr Leben.

  2. Das Leben dort fördern, wo es zu blühen beginnt: Konzentrieren Sie sich auf die Bereiche in Ihrer Arbeit oder Ihrem Leben, in denen Sie Leidenschaft und Energie spüren, und geben Sie diesen Bereichen Raum zum Wachsen. Dies hilft, eine Verbindung zwischen persönlichem Zweck und den Zielen der Organisation herzustellen.

  3. Angriffe auf das Leben verringern: Lassen Sie Widerstand, Kontrolle und ungesunden Wettbewerb los. Akzeptieren Sie die Vorstellung, dass das Leben ein aufkommender Prozess ist, der Flexibilität und Zusammenarbeit erfordert, statt starren, linearen Denkens.

  4. Helfen Sie dem, was sterben muss: Erkennen Sie, wann etwas, sei es ein Projekt oder eine Denkweise, seine Zeit überschritten hat. Umarmen Sie den Prozess des Loslassens, wie beim Kompostieren, damit die Ressourcen der Vergangenheit das Wachstum der Zukunft nähren können.

  5. Lassen Sie das Überflüssige los: Identifizieren und befreien Sie sich von dem, was Ihre Energie und Ressourcen erschöpft. Ob es sich um veraltete Prozesse, Beziehungen oder unerreichbare Ziele handelt, machen Sie Platz für das, was wirklich zählt.

Wenn Sie beginnen, diese Prinzipien anzuwenden, ist es wichtig, sich zu fragen: Welche Interaktionen kann ich fördern, um Leben in diese Situation zu bringen? Wo sehe ich das Potenzial für Wachstum und wie kann ich es fördern? Was muss losgelassen werden, damit neue Energie Platz finden kann?

Indem Sie diese Prinzipien annehmen, werden Sie feststellen, dass die Regeneration nicht nur Ihr eigenes Gefühl von Zweck revitalisieren kann, sondern auch Ihr Team und Ihre Organisation. Es ist eine kraftvolle Möglichkeit, sich mit den Zyklen der Natur zu verbinden und nachhaltige, bedeutungsvolle Veränderungen zu schaffen.

Beitrag aus einem Artikel von Matthieu Daum, der am 19. November 2018 auf Linkedin veröffentlicht wurde.